人事課題は様々な要素が複雑に絡み合っており、どこから手をつければ良いのかも分からないケースが多数です。
特に、専任の人事担当がいない企業様だと「何をどう依頼すれば良いか」という要件定義も難しいかと思い、こちらのサービスを用意しました。

まだフワフワしていたり曖昧な状態でも構いませんので、お気軽に「見積り・カスタマイズの相談 」ください！
以下にテンプレートを用意しておりますので、入力画面の「相談内容の詳細」欄に可能な範囲で記入いただけますと幸いです。
※【依頼背景】の記載が難しい場合は、一言だけでも構いません。詳しくは初回オンライン面談の中でお伺いします

〈ご参考〉
【現状診断プラン：120,000円】
・組織課題を感じているが、何から手をつければ良いかわからない方
・90分のオンライン面談（ライノ）×2回 + チャット無制限での課題整理・方向性提案

【制度設計サポートプラン：550,000円】
・外部専門家のアドバイスを受けながら、自社の状況に合った制度を作りたい方
・2ヶ月間の伴走支援（オンラインミーティング60分×15回（ライノ） + チャット無制限）

【制度設計リードプラン：800,000円】
・人事専任がいないため、ハンズオンで任せたい方
・2ヶ月間のプロジェクト形式で等級/報酬/評価制度設計
・オンラインミーティング60分×20回（ライノ） + チャット無制限

〈購入前〉
・初回オンライン面談実施後に辞退される場合、500円のサービス料金が発生します。
従って、面談後に正式な金額を見積もり、再提案いたしますので、宜しくお願いいたします。
もし初回オンライン面談を希望されない場合は、共有いただく【依頼背景】を元にお見積り可能か検討いたしますので、お申し付けください。

・人事は制度と同じくらい"運用"が重要であるため、すぐには従業員の皆様から納得を得られなかったり、遅効性がある点、ご了承ください。

〈購入後〉
・現在の従業員数（うち正社員数）、等級分布、制度概要（評価・報酬・育成）等に関する資料をいただけますとスムーズに進められます。
※機密保持契約(NDA) は締結します。